18 Oct 2011, 16:04:25 Czar rakstīja:

18 Oct 2011, 15:32:34 divkosigais rakstīja:
Personaalatlases speciaalisti IMHO ir tikai priekss tam,lai ,ja cilveeks saraksta pasakas savaa CV - augstaakajai vadiibai nav jaateeree laiks ,lai tiktos ar visaadiem pepinniem ,kuri paarpratuma peec ir uzaicinaati uz paarrunaam.
To cik cilveeks ir atbilstoss konkreetajam amatam - daama personaaldallaa nevar noveerteet.

to pepinu ko atlases kompanija piedava darba devejam, vini dod garantu, ka cilveks ir spejigs normali veikt to darbu, atbilst kvalifikacija un ir realas zinasanas taja sfera un darba devejam bus tiesam zinos cilveks.

nav jabut personalatlases specialistam jebkurā SIA lai saprastu, ka, ja tev CV iesūta excel failā, kur iekšā ierakstīts vārds VADIM un mobilais nummurs ir pilnigs dulburs.

principaa neko vairaak kaa VADIM'us HR atsijaat nespeej.
No kurienes vinjiem info par atbilstiibu kvalifikaacijai vai nozares zinaashanas?

Offline

lietus

18. Oct 2011, 16:21

#9402

Kopš: 21. Nov 2004

Ziņojumi: 2054

Braucu ar:

+ kaadu veel vinji dod garantiju?!?!?

Ja uznjeemumam nebuus prognozeetaa peljnja no taa darbinieka HR no savas kabatas atmaksaas zaudeejumus par savu nekompetenci???

Offline

Czars

18. Oct 2011, 16:26

#9403

Kopš: 13. Aug 2007

No: Rīga

Ziņojumi: 14367

Braucu ar: 3 sek līdz 100

tu laikam esi dumjš.

pers.atlas. kompānija piesaista vienu vai vairākus cilvēkus, kas darbojas attiecīgajā nozarē, un viņi palīdz uzdot/sastādīt jautājumus atlases kompānijai ko uzdot pretendentiem, pēc tam izvērtē, un pēc atbildēm sniedz savu vērtējumu par zināšanām un kompetenci... elementāri.

garantija, ir uz līguma pamata starp darba devēju(kurš meklē darbinieku) un atlases kompāniju, kur atrunā kkādus min. termiņus kkādu tur % algas, kkā tā, principā arī uz nopietnu vakanci iespējams arī zaudējumu atlīdzību, bet nu stulbam jābūt parakstīties uz tādiem nosacījumiem, jo tad par tādiem tevi arī var joka pēc

[ Šo ziņu laboja Czar, 18 Oct 2011, 16:28:28 ]

Offline

lietus

18. Oct 2011, 16:35

#9404

Kopš: 21. Nov 2004

Ziņojumi: 2054

Braucu ar:

18 Oct 2011, 16:26:49 Czar rakstīja:
tu laikam esi dumjš.

pers.atlas. kompānija piesaista vienu vai vairākus cilvēkus, kas darbojas attiecīgajā nozarē, un viņi palīdz uzdot/sastādīt jautājumus atlases kompānijai ko uzdot pretendentiem, pēc tam izvērtē, un pēc atbildēm sniedz savu vērtējumu par zināšanām un kompetenci... elementāri.

garantija, ir uz līguma pamata starp darba devēju(kurš meklē darbinieku) un atlases kompāniju, kur atrunā kkādus min. termiņus kkādu tur % algas, kkā tā, principā arī uz nopietnu vakanci iespējams arī zaudējumu atlīdzību, bet nu stulbam jābūt parakstīties uz tādiem nosacījumiem, jo tad par tādiem tevi arī var joka pēc

pidrila, kaadus cilveekus vinji var piesaistiit un no kurienes???
Izlieniet no sava utopiju aizgalda aaraa un atrodien normaalu darbu!

Offline

divkosigais

18. Oct 2011, 16:45

#9405

Kopš: 15. Feb 2010

No: Rīga

Ziņojumi: 6488

Braucu ar:

Varbuut kaut ko paarpratu/palaidu garaam...bet vaitad te nebija runa par situaaciju,kad personaalatlases kompaanija nozvejo meemaakos speciaalistus ..kuri aiziet uz paarrunaam ...un priekssaa atkal ir personaaldallas speciaalists,kurss atkal skalo smadzenes ar nekonkreetiem jautaajumiem utt.?

Offline

Araajz

18. Oct 2011, 16:49

#9406

Kopš: 30. Aug 2008

No: Rīga

Ziņojumi: 28295

Braucu ar: E39

jā jā, un tad ir vēl 3 kārtas, un tad tu esi affigena sajūsmināts, jo 2 jau esi izturējis, un - ja sāc strādāt, tad vispār isec, uzreiz jūti kādā šišku kantorī atrodies un neesi nekāds plebejs

Tāpat kā eirovīzijā

Offline

nagla

18. Oct 2011, 16:56

#9407

Kopš: 04. Jan 2007

No: Olaine

Ziņojumi: 3235

Braucu ar: ML270 Stage1

Offline

voicish

18. Oct 2011, 17:16

#9408

Kopš: 26. Mar 2004

No: Rīga

Ziņojumi: 127

Braucu ar: BMW

18 Oct 2011, 16:35:50 lietus rakstīja:
pidrila, kaadus cilveekus vinji var piesaistiit un no kurienes???
Izlieniet no sava utopiju aizgalda aaraa un atrodien normaalu darbu!

pidrila šajā gadījumā gan esi tu

tas ka vienīgais darbs, ko tu esi spējīgs atrast (ne caur pazīšanos) ir kasieris Maksimā, nenozīmē, ka HR nekam neder

Offline

zzips

18. Oct 2011, 17:19

#9409

Kopš: 20. Feb 2004

Ziņojumi: 28219

Braucu ar: Slēgta tipa visurgājēju

Manuprāt HRistus nevar bāzt vienā maisā t.i lielu kompāniju HR un kaut kādas HR kompaškas, kā arī dažādas HR stratēģijas, tapēc gan jau ir gan pozitīvi gan negatīvi piemēri

P.S Man pieredze gan ir 50/50

-----------------
*Keep going..... It will all make sense soon

Offline

peecise28

18. Oct 2011, 17:45

#9410

Kopš: 19. Oct 2005

No: Rīga

Ziņojumi: 3570

Braucu ar: r1100s, dažādi depresīvi auto

18 Oct 2011, 15:18:42 Murphy rakstīja:

18 Oct 2011, 15:11:54 lietus rakstīja:

18 Oct 2011, 15:04:35 Murphy rakstīja:
Nē, bet pietiekoši labi orientējos šajā sfērā lai būtu 'lasījis grāmatiņu'

Cilvēks ir uzņēmuma galvenais resurss un ja nebūs personāla attīstības, motivācija un novērtēšanas, tad gribu redzēt cik tālu tavs uzņēmums tiks.

Tevis pieminētos spriedumus par HR 'nozīmīgumu' parasti izdara melnais darba spēks vai mūžīgie čīkstētāji.

tipiska HR muldeeshana, kam ar reaalo dziivi ir maz sakara. Un tieshi tavi spriedumi ir paredzeeti maksimas kasieru atlasei

Pastāsti par savu reālo dzīvi - kā tu sev atrod darbiniekus? Kā tu panāc, lai viņi būtu motivēti strādāt?

Man sāk palikt interesanti...

pēc manas nelielās pieredzes darbinieku atlasē, HR cilvēks uzdod savus vispārīgos jautājumus un izvērtē, cik ļoti darbinieks kā personība ir piemērots konkrētai vakancei un uzņēmumam, es savukārt izvērtēju viņa zināšanas un pieredzi. Pēcāk es pasaku kurš rubī/nerubī fišku un kuru es gribu/negribu komandā, HR cilvēks pasaka, kuri pretendenti ir piemēroti un kuri nav citu iemeslu dēļ. tas tā, par HR lomu darba intervijās.

Offline

lietus

18. Oct 2011, 17:55

#9411

Kopš: 21. Nov 2004

Ziņojumi: 2054

Braucu ar:

taada sajuuta, ka poweraa vieni HR seezh..

Offline

lietus

18. Oct 2011, 18:01

#9412

Kopš: 21. Nov 2004

Ziņojumi: 2054

Braucu ar:

18 Oct 2011, 17:16:25 voicish rakstīja:

18 Oct 2011, 16:35:50 lietus rakstīja:
pidrila, kaadus cilveekus vinji var piesaistiit un no kurienes???
Izlieniet no sava utopiju aizgalda aaraa un atrodien normaalu darbu!

pidrila šajā gadījumā gan esi tu tas ka vienīgais darbs, ko tu esi spējīgs atrast (ne caur pazīšanos) ir kasieris Maksimā, nenozīmē, ka HR nekam neder

visi HR aatraak vai veelaak pashi nonaak maksimaa pie kases

Offline

Czars

18. Oct 2011, 18:08

#9413

Kopš: 13. Aug 2007

No: Rīga

Ziņojumi: 14367

Braucu ar: 3 sek līdz 100

pidrila, kaadus cilveekus vinji var piesaistiit un no kurienes???
Izlieniet no sava utopiju aizgalda aaraa un atrodien normaalu darbu!

interesanti, kāds tev pašam ir darbs, esi grindex vadītājs? vadītāja p.i ?
esi izpildirektors kādā milzīgā a/s ?

cilvēkam ar vidusskolas izglītību normāls darbs ir maximā pie kases,
cilvēkam ar harvardas izglītību normāls darbs ir bankā, valsts uzņēmumos, korporāciju uzņēmumos plānošas un stratēģijas nodaļās, vai vadītāju amatos.

Offline

lietus

18. Oct 2011, 18:17

#9414

Kopš: 21. Nov 2004

Ziņojumi: 2054

Braucu ar:

18 Oct 2011, 18:08:30 Czar rakstīja:

pidrila, kaadus cilveekus vinji var piesaistiit un no kurienes???
Izlieniet no sava utopiju aizgalda aaraa un atrodien normaalu darbu!

interesanti, kāds tev pašam ir darbs, esi grindex vadītājs? vadītāja p.i ?
esi izpildirektors kādā milzīgā a/s ?

cilvēkam ar vidusskolas izglītību normāls darbs ir maximā pie kases,
cilvēkam ar harvardas izglītību normāls darbs ir bankā, valsts uzņēmumos, korporāciju uzņēmumos plānošas un stratēģijas nodaļās, vai vadītāju amatos.

maaciibu gads veel tikai saacies gan paspeesi gudriibas sasmelties praksee

Kad pabeigsi skolu neaizmirsti man McDonaldaa lielo komplektu piedaavaat citaadi dabuus McHR pa ausiim, ka taadu darbinieku aiz letes nolicis.

vispaar OffTOPIC

Offline

stereophonic

18. Oct 2011, 22:51

#9415

Kopš: 23. Apr 2008

No: Rīga

Ziņojumi: 8243

Braucu ar: MV524

ko labu teiksit par TC motors?

-----------------

Offline

ixers

18. Oct 2011, 23:00

#9416

Kopš: 29. Jul 2004

No: Ludza

Ziņojumi: 3273

Braucu ar: svešu auto

18 Oct 2011, 14:29:14 lietus rakstīja:

17 Oct 2011, 20:08:17 shmurger rakstīja:

17 Oct 2011, 17:22:44 rosigais rakstīja:
projektu vadītajs
varbūt kādam noder

man liekas , ka tās darba intervijas ir bullshits kaut kāds , apmēram kā Links

man veel labaak "patiik" taas HR aitas kuras ar mega smaidu uz luupaam dziivo paarlieciibaa, ka uztur uznjeemumaa personaala atiistiibu, izaugsmi un vispaar kadru politiku