Online
Pašreiz BMWPower skatās 98 viesi un 5 reģistrēti lietotāji.
|
Tēma: Briesmu lietas XXXII
| Autors | Ziņojums |
|---|
tg  
| | 13. Jan 2025, 19:35 |
#1441
|
| Kopš: 09. Mar 2009
Ziņojumi: 968
Braucu ar: Ar ko pagadās
| Lasot šo un daudzas citas diskusijas es redzu, ka jums un arī man rūp Latvijas valsts. Bet kāpēc neesat (visticamāk, ka neesat) nevienā partijā. Nevajag pat uz deputātiem pretendēt, bet būt vienkārši partijā un mudināt partijas līderus, deputātus rīkoties valstiski un atbildīgi. Es domāju, ka gadījumā, ja partijas būtu masveidīgākas un deputāti zinātu, ka var dabūt pa nagiem no partijas biedriem un zinātu, ka pa stulbumu uz nākošajām vēlēšanām partija neizvirzītu, dažs labs ministrs un deputāts arī vairāk piedomātu pie savas rīcības. |  Offline | | |
Elviss  | | 13. Jan 2025, 20:48 |
#1442
|
|  Kopš: 02. May 2006
Ziņojumi: 22305
Braucu ar: VAZ 2101 80'
|
13 Jan 2025, 18:06:43 @kexxx rakstīja:
13 Jan 2025, 17:46:22 @Elviss rakstīja:
Visos uzņēmumos nav vadītāji lohi 
Bet liekas, jo vairāk močī darbinieku, jo lielāka no viņa jēga. Nemaksāt algu, lai strādā no rīta līdz vakaram. Cik dzirdēts apkārt, šis labi strādā.
Nav gan šitā samācīs darīt 
tie močītāji un algu nemaksātāji arī ir lielākie lohi, kuri beigās raud ka "neviens negrib strādāt", bet aizmirst piebildi "...pie tāda mudaka kā es"
Manuprāt, atkarīgs no darba ņēmēja. Normāls aizies prom, bet esmu redzējis, ka citiem dirš un galvas un šis ne par ko neies prom. Tā kaut kāda novirze.
Man liekas, ka, ja novērtēsi darbinieku, viņš arī novērtēs priekšnieku. Pieredze gan bijusi dažāda un ntie labo gribu ir izmantojuši. [ Šo ziņu laboja Elviss, 13 Jan 2025, 20:49:21 ]
-----------------
RT Translations | | Offline | | |
| Samsasi | | 13. Jan 2025, 21:13 |
#1443
|
|  Kopš: 01. Nov 2014
Ziņojumi: 4769
Braucu ar:
|
13 Jan 2025, 20:48:17 @Elviss rakstīja:
13 Jan 2025, 18:06:43 @kexxx rakstīja:
13 Jan 2025, 17:46:22 @Elviss rakstīja:
Visos uzņēmumos nav vadītāji lohi
Bet liekas, jo vairāk močī darbinieku, jo lielāka no viņa jēga. Nemaksāt algu, lai strādā no rīta līdz vakaram. Cik dzirdēts apkārt, šis labi strādā.
Nav gan šitā samācīs darīt
tie močītāji un algu nemaksātāji arī ir lielākie lohi, kuri beigās raud ka "neviens negrib strādāt", bet aizmirst piebildi "...pie tāda mudaka kā es"
Manuprāt, atkarīgs no darba ņēmēja. Normāls aizies prom, bet esmu redzējis, ka citiem dirš un galvas un šis ne par ko neies prom. Tā kaut kāda novirze.
Man liekas, ka, ja novērtēsi darbinieku, viņš arī novērtēs priekšnieku. Pieredze gan bijusi dažāda un ntie labo gribu ir izmantojuši.
tas laikam par ierēdņiem, valsts iestādes viņi gatavi paciest dahebko..... | | Offline | | |
| toolis | | 13. Jan 2025, 21:29 |
#1444
|
|  Kopš: 13. Jan 2016
No: Rīga
Ziņojumi: 1816
Braucu ar: xc90 / cbr1000rr
|
13 Jan 2025, 20:48:17 @Elviss rakstīja:
Manuprāt, atkarīgs no darba ņēmēja. Normāls aizies prom, bet esmu redzējis, ka citiem dirš un galvas un šis ne par ko neies prom. Tā kaut kāda novirze.
Man liekas, ka, ja novērtēsi darbinieku, viņš arī novērtēs priekšnieku. Pieredze gan bijusi dažāda un ntie labo gribu ir izmantojuši.
Latvijā 30% mājsaimniecību uzkrājumu nav vispār.
vēl 40% ar uzkrājumiem var izvilkt mazāk par 3 mēnešiem.
droši vien tā novirze par ko tu runā ir finansiālā neaizsargātība. | | Offline | | |
| alnisg | | 13. Jan 2025, 21:52 |
#1445
|
| Kopš: 29. Jul 2015
Ziņojumi: 1915
Braucu ar:
| Darbaspējīgiem ļautiņiem te vispār nav par ko čīkstēt. Darbs, kā tāds, kur iespēja pietiekoši pelnīt ir. Ir visai vienkārši sākt strādāt, kur maksā, nevis bļaut par učuka, vai, tur, medmāsas hobija darbu mazajām algām. Lapsa kūmiņš bija izbrīnīts, ka krīze, vien noteica, ka valkā kažoku un valkās. ...citād ir ar tiem, kuriem tā powera darbam vairs nepietiek... [ Šo ziņu laboja alnisg, 13 Jan 2025, 21:53:13 ] | | Offline | | |
| Mizx | | 14. Jan 2025, 00:22 |
#1446
|
|  Kopš: 26. Apr 2004
No: Rīga
Ziņojumi: 6375
Braucu ar:
| Vispār jau tiem, kas pamācās vadības psiholoģiju, izstāsta, ka darbā ir divu tipu cilvēki — vieniem viss būs slikti, čīkstēs, žēlosies, visi apkārt idioti, priekšnieks muļķis utt., otriem it kā viss labi, strādā tik. Bet šīs ārējās izpausmes nenozīmē pilnīgi neko, tam pat ir izstrādāti speciāli psiholoģiskie testi, kad vairāk ar personāla vadību nodarbojos, tad mēdzu veikt šis personāla testēšanas. Piemēram, situācijā, kad vajag kādā darbiniekā ieguldīt, aizsūtīt uz lieliem kursiem, kaut kādus sertifikātus iegūt utt., tad negribas aizsūtīt to, kas pēc 1/2 gada aiziet uz citu darbu. Attiecīgi ar šiem testiem var noteikt darbinieka patieso lojalitātes pakāpi un tad bieži vien izrādās, ka lielais čīkstētājs, kam apkārt kolektīvā vieni idioti vien ir, patiesībā ir liels uzņēmuma patriots un nekur pēkšņi nepazudīs, kamēr blakus kāds cits, kam viss labi, viss patīk, arī algas pielikumu neprasa, bet pēkšņi pēc 3 mēnešiem parādās atlūgums galdā, jo iekšēji nav bijusi vēlme turpināt uzņēmumā strādāt. Tā ka ārējām izpausmēm nav nekādas nozīmes un dažreiz lielākais čīkstētājs izrādās galvenais uzņēmuma vilcējs. | | Offline | | |
| Mizx | | 14. Jan 2025, 00:28 |
#1447
|
| Kopš: 26. Apr 2004
No: Rīga
Ziņojumi: 6375
Braucu ar:
| Vēl gan ir arī mentalitātes jautājums. Reiz pieredzēju kā ļoti mazā (krievu) uzņēmumā priekšnieks padoto sāka fiziski klapēt un ne tā tikai nervi neizturēja un vienreiz uzšāva, bet pamatīgi. Neklapēja arī pilnīgāko palīgstrādnieku, kam pabeigtas tikai 5 klases un deju kursi. Un neko, abi turpināja strādāt kopā vēl ilgi. Acīmredzot ir kam tādas priekšnieka un padoto attiecības darbā šķiet OK. | | Offline | | |
| PERFS | | 14. Jan 2025, 04:48 |
#1448
|
|  Kopš: 13. May 2002
No: Rīga
Ziņojumi: 13665
Braucu ar: 21/43
|
13 Jan 2025, 21:29:46 @toolis rakstīja:
Latvijā 30% mājsaimniecību uzkrājumu nav vispār.
vēl 40% ar uzkrājumiem var izvilkt mazāk par 3 mēnešiem.
Offtopic, jo par USA, bet divi citāti, pirmais no Motley Fool, otrais no CNBC, abi pagājušogad.
1. “[…] the Federal Reserve found that only 54% of Americans have savings that could cover three months of expenses and just 45% could cover a $400 expense with money from their checking or savings account.”
2. “[…] around 30% of American households are living paycheck to paycheck, according to Bank of America's internal data. Further, 26% of households spend 95% or more of their income on necessities, the bank reports.“
Tipiski šādlīdzīgus datus bieži dzirdu gadiem no tiem labējiem doomsday scenario maucējiem, bet ne tikai (vēl arī tas, ka tuvu no puses mājsaimniecību kāds esot uz foodstamps). Vienkārši interesanti, ka nav nemaz TIK tālu no LV statistikas. Vai arī neredzu “āķi”? | | Offline | | |
|
|
| Arsm3ns | | 14. Jan 2025, 08:25 |
#1449
|
|  Kopš: 27. Oct 2023
Ziņojumi: 983
Braucu ar:
|
14 Jan 2025, 00:28:24 @Mizx rakstīja:
Vēl gan ir arī mentalitātes jautājums. Reiz pieredzēju kā ļoti mazā (krievu) uzņēmumā priekšnieks padoto sāka fiziski klapēt un ne tā tikai nervi neizturēja un vienreiz uzšāva, bet pamatīgi. Neklapēja arī pilnīgāko palīgstrādnieku, kam pabeigtas tikai 5 klases un deju kursi. Un neko, abi turpināja strādāt kopā vēl ilgi. Acīmredzot ir kam tādas priekšnieka un padoto attiecības darbā šķiet OK.
ja sit, tad ciena :ru: | | Offline | | |
| aqpw | | 14. Jan 2025, 09:00 |
#1450
|
| Kopš: 06. Apr 2014
Ziņojumi: 343
Braucu ar:
| Pirms gadiem 15 kad sāku strādāt, viena no pirmajām darbavietām bija stroikā. Pirmajā darbadienā, rīta sapulcē priekšnieks vienam kuilim iepisa ar brusas gabalu pa roku par dzeršanu. Vēlāk dzirdēju ir normāla prakse, pārējie darbinieki ir bijuši jau dauzīti ar beisbola nūju. Runājot par tēmu, latvieši ir kalpu tauta, darbinieks pats sevi neciena. | | Offline | | |
| Locis | | 14. Jan 2025, 09:03 |
#1451
|
|  Kopš: 14. Aug 2008
No: Dobele
Ziņojumi: 11296
Braucu ar: X5 , Jeep, Tuareg, L200, Jumper,Master ,Transit, Stralis x2, Volvo FL, Atego, Deu
| Ir kontingents ,kas,noteikti ,citādāk nesaprot Ja reiz dzeršana tika pieminēta. | | Offline | | |
| Kidd | | 14. Jan 2025, 09:21 |
#1452
|
|  Kopš: 18. May 2009
Ziņojumi: 8258
Braucu ar: 400Zs
|
13 Jan 2025, 20:48:17 @Elviss rakstīja:
esmu redzējis, ka citiem dirš un galvas un šis ne par ko neies prom. Tā kaut kāda novirze.
Man liekas, ka, ja novērtēsi darbinieku, viņš arī novērtēs priekšnieku. Pieredze gan bijusi dažāda un ntie labo gribu ir izmantojuši.
Nu redz - ar šo ir pat ļoti interesanti.pie manis atnāca viens seils - Tu ,starp citu, viņu arī labi pazīsti no jaunības gadiem. pirmos mēnešus es skatijos uz viņu un nesapratu wtf notiek - cilvēks kā iebiedēts, baidijās par kautkādiem atvilkumiem no algas, kaut tas, manā skatijumā ir neiedomājami, raustijās pieņemt lēmumus patstāvīgi, prasīja par katru sīkumu ar kautkādām mistiskām bailēm. Iedziļinājos situācijā un sapratām, ka čalim pēdējie 3 načaļņiki ir bijuši pēc vienas šnites = tirāni, kuriem bļausāna uz darbinieku bija norma, solījumu nepildīšana bija norma, algas atvilkumi bija norma. Cilvēks tā bija nostrādājis pēdējos gadus 7. Un viņam jau tā likās kā norma, ka tas ir ok un akceptējami. Tagad šancē jau 6 mēnešus un cilvēku pazīt vairs nevar kā ir atvēries. te arī ir atbilde - kapēc dažreiz tādi cilvēki neiet prom no tirāniem = tik bieži ar tādu attieksmi ir saskārušies, ka tā cilvēka pasaules skatijumā tāda attieksme jau ir palikusi par normu un viņš pat iedomāties nevar, ka citur ir arī cilvēcīga attieksme. Nu kaut kā tā | | Offline | | |
Arturiks  | | 14. Jan 2025, 09:42 |
#1453
|
|  Kopš: 01. Nov 2008
No: Rīga
Ziņojumi: 9116
Braucu ar: 26 & 26 & 11
| Par tiem algas atvilkumiem - visi pēc maksimuma būtu jāsēdina uz akordalgu. Fiksēta alga pēc būtības izlaiž cilvēku. Un nekāds bonuss nepalīdz, jo cilvēkam viņu nevajag, viņš sēž uz sava cietīša un urbina degunu. Saprotu, ka visur nevar piemērot, bet tur, kur tas ir iespējams, vajadzētu pēc pilnas programmas. Varbūt kko simboliski fiksētu, lai nenomirst badā pēc slikti nostrādāta mēneša.
Tad vismaz nebūs vaimanas par algu līmeņiem utt. Gribi rukāt, saņem daudz. Patīk dzert kafiju un klačas pie venden bačoka, saņem minimalku. | | Offline | | |
| Kidd | | 14. Jan 2025, 09:50 |
#1454
|
| Kopš: 18. May 2009
Ziņojumi: 8258
Braucu ar: 400Zs
| Jā un nē. Atkarīgs no sfēras. Bet par to var diskutēt ilgi un dikti | | Offline | | |
| divkosigais | | 14. Jan 2025, 10:00 |
#1455
|
|  Kopš: 15. Feb 2010
No: Rīga
Ziņojumi: 6506
Braucu ar:
| maza alga + % no pārdotā ...tad ilgākā laikā būs max 1 darbinieks kas normāli pelnīs.
Pārējās vakances ko vadība gribēs aizpildīt mainīsies ik pēc 2-3 mēneši (kas būs izmesta nauda) , jo būs viens superpārdevējs kuram būs visi klienti tipa. (trūkums tādam variantam ir tad arī uzņēmuma pārdošanas apjoms ir tikai tik cik viens cilvēks spēj sastrādāt).
Pārējie varēs sūkāt ledu.
Man domāt ka labāks variants ir nodrošināt tādus apstākļus lai darbinieks baidītos padirst konkrēto darbu vismaz uz mani tas labāk strādā 
Problēma tāda ,ka parasti darba devējs salīdzina atalgojumu ar toirgus līderu uzņēmumu algām.
Darba ņēmējs skatās cik reāli konkrēti viņa amats var nopelnīt vidēji citur...
Un tirgus līderiem parasti nav nekādas ahūnās algas. Piemēram, vissūdīgākās algas kādreiz (vismaz auto rezerves daļu jomā) bija intercarā. Bet viņi pēc Lv mēroga bija megauzņēmums. Nu un salīdzinot ar viņiem sanāk,ka gandrīž jebkur ir labāka alga kā intercarā [ Šo ziņu laboja divkosigais, 14 Jan 2025, 10:15:01 ] | | Offline | | |
| Samsasi | | 14. Jan 2025, 11:24 |
#1456
|
| Kopš: 01. Nov 2014
Ziņojumi: 4769
Braucu ar:
| Divkosi, jasuti to cilvēku uz banku pēc hipotekarā... Tie ir paši labākie vergi....
Pa manam, tie, kuri baidās pazaudēt darbu, viņi vnk neko īsti nemāk vai arī viņiem ir problēmas ar pasnovertejumu...
Ar to procentu no pārdotā ir tā, ka daudzi uzņēmumi to vnk izmanto kā legālu iespēju maksāt kapeikas, uzlikt nereālu plānu utt.... Tb appisiens. No otras puses saprotams, ka ja uzliks lielāku procentu, tas nemotives to tirgoni skriet un pārdot. Sanāk ka vislabākais ir pārdevēju turēt tāda algas pusbadā visu laiku... Līdz viņš salūzt un aiziet pie citur, kur būs ja ne labāk, tad savādāk.[ Šo ziņu laboja Samsasi, 14 Jan 2025, 11:31:58 ] | | Offline | | |
|
|
| Kidd | | 14. Jan 2025, 11:51 |
#1457
|
| Kopš: 18. May 2009
Ziņojumi: 8258
Braucu ar: 400Zs
|
14 Jan 2025, 11:24:54 @Samsasi rakstīja:
No otras puses saprotams, ka ja uzliks lielāku procentu, tas nemotives to tirgoni skriet un pārdot. Sanāk ka vislabākais ir pārdevēju turēt tāda algas pusbadā visu laiku... Līdz viņš salūzt un aiziet pie citur, kur būs ja ne labāk, tad savādāk.
Atkarīgs no seila. Esmu tajā tēmā jau 18 gadus. Ir diezgan mazs procents no seiliem ar haizivs tvērienu. Kuri sajūt $ smaku un tirgo kā dulli. Liela daļa ieslīgst komforta zonā un tad jā - rezultāti krīt ar laiku, tas vēl vairāk samazina motivāciju bliezt, aiziet spirāle uz leju un cilvēkam vieglāk liekas aiziet citur, nevis rāpties ārā no komforta zonas un plēst pakaļu darot savu darbu. Es jau minēju - par to var diskutēt ilgi - esmu redzējis simtiem seilu, bet nu hvz vai ir jēga par to diskutēt = katrs tāpat ir individuāls un katra situācija ir atšķirīga | | Offline | | |
| uldens1 | | 14. Jan 2025, 12:06 |
#1458
|
|  Kopš: 28. Feb 2008
Ziņojumi: 16353
Braucu ar:
| tirgošanai vajag talantu,ja ir tad tirgos,ja nav tad nē,tur nekādas motivācijas nelīdzēs | | Offline | | |
| divkosigais | | 14. Jan 2025, 12:09 |
#1459
|
| Kopš: 15. Feb 2010
No: Rīga
Ziņojumi: 6506
Braucu ar:
|
14 Jan 2025, 11:24:54 @Samsasi rakstīja:
Pa manam, tie, kuri baidās pazaudēt darbu, viņi vnk neko īsti nemāk vai arī viņiem ir problēmas ar pasnovertejumu...
Savādāk to biju domājis. Nevis ņirgāties un iedzīt kompleksos darbinieku bet gan maksāt druskucīt vairāk reāli kā pārējie. paralēli ,protams, drātējot un prasot.
Problēma,ka lielākā daļa DD uzskata ka jau tāpat maksā da$%ja ... un ka maksā nooormālu algu | | Offline | | |
| Samsasi | | 14. Jan 2025, 12:16 |
#1460
|
| Kopš: 01. Nov 2014
Ziņojumi: 4769
Braucu ar:
|
14 Jan 2025, 12:06:50 @uldens1 rakstīja:
tirgošanai vajag talantu,ja ir tad tirgos,ja nav tad nē,tur nekādas motivācijas nelīdzēs
Jā, tā ir. Labam pārdevējam pārdošana ir kā sports | | Offline | | |
|
Moderatori: 968-jk, AV, GirtzB, Lafter, MarC, PERFS, RVR, SteelRat, VLD, kolhozs, linda, mrc, noisex, smudo, xjs_4
|
